Tout au long de l’histoire, l’enseignement en Pérou n’a pas obtenu la rémunération ou la reconnaissance due dans le secteur public. À de nombreuses reprises, les enseignants ont élevé la voix pour dénoncer le manque de soutien de l’État et ont demandé une augmentation de leurs revenus mensuels ; puisque, dans d’autres parties du monde, les professionnels de ce domaine reçoivent d’excellents salaires. C’est ce que nous a dit un enseignant canadien qui vivait dans notre pays et qui a révélé les grandes différences de salaires.
Apprenez le témoignage de Véronique Angers, qui travaille actuellement comme enseignant au Canada et occupait auparavant également le même poste sur le territoire péruvien.
Combien gagne un enseignant au Canada?
À travers son compte personnel sur TikTok, Véronique Angers a partagé ses expériences d’enseignante et a détaillé à quoi ressemble le système salarial au Canada. Comme elle l’a expliqué, l’échelle salariale sur laquelle elle se trouve correspond à celle des écoles publiques de la province de Québec; A cet égard, il a souligné que chaque domaine dispose de son propre système de rémunération.
La Canadienne qui a partagé son expérience a rapporté que lorsque vous commencez à travailler comme enseignant au Canada, le système prendra en compte votre niveau d’éducation pour déterminer l’échelle salariale dans laquelle vous serez envoyé. De plus, elle a précisé qu’elle avait commencé avec un échelon supérieur car elle avait fait des études techniques spécialisées en éducation spécialisée.
«La plupart des gens vont commencer à l’échelle 3 (et vont gagner) environ 53 000 dollars canadiens annuellement, et nous avons nos salaires annuellement (…) Selon votre expérience, cela augmente», a-t-il indiqué.
L’échelle salariale des enseignants au Canada varie selon l’expérience. Photo : Véronique Angers/TikTok
Selon Véronique, il existe 16 échelles salariales au Québec. Le salaire minimum est de 46 527 dollars canadiens, tandis que le maximum atteint 92 027 dollars canadiens. Il a souligné qu’il est possible d’atteindre ce chiffre avec environ 13 années d’expérience dans le domaine éducatif.
La jeune Canadienne a même affirmé que les salaires sont adaptés en fonction de la situation économique du pays : « Évidemment, ça augmente avec l’inflation et tout ça, parce que quand j’ai commencé, tous les salaires étaient beaucoup plus bas », a-t-elle souligné.
Combien gagne un enseignant nommé et embauché au Pérou, selon Minedu ?
Le salaire minimum d’un enseignant au Pérou est de 2 850 S/mois, selon le ministère de l’Éducation (Minedu). En novembre, ce chiffre atteindra S/3 100. Si vous êtes un enseignant nommé, vous pouvez gagner en dépensant 7 281 S/.
Le salaire minimum d’un enseignant au Pérou est de 2 850 S/mois. Photo : Collège des enseignants du Pérou
Quels sont les avantages d’être enseignant attitré ?
- Allocation de décès
- Rémunération pour le temps de service (CTS)
- Vacances tronquées
Quelle est la qualification requise pour être sélectionné comme enseignant en 2023 ?
Il est nécessaire d’obtenir au moins 30 points en compréhension de texte, 30 autres en raisonnement logique, ainsi que 60 unités de maîtrise du programme et des connaissances spécifiques dans la spécialité pour obtenir un poste vacant au CPM.