Le Salaires italiens Ils sont parmi ceux qui ont le plus abaissé en Europe que l’inflation. S’il est vrai qu’en Europe, il y a des salaires moyens plus faibles que les nôtres – et oui, il y a plus de plus haut – nous sommes encore sous la moyenne européenne.
Comme nous l’avions déjà analysé, le Salaire brut des médias en Italie est de 31 856 euros L’année, avec des variations qui dépendent de divers facteurs: des qualifications au genre des travailleurs, de la zone géographique à la taille de l’entreprise. Important: avec un salaire moyen, il n’est pas clair que tout le monde en Italie gagne en moyenne ce chiffre, mais qu’en ajoutant tous les salaires – du plus haut, qui sont jusqu’à quelques-uns, au plus bas, perçu par beaucoup – et divisant le total du nombre de travailleurs, c’est la valeur obtenue.
En Italie, selon les données d’Eurostat et de l’OCDE, elle salaire mensuel brut moyen En 2023 c’est approximativement 2 729 eurosla moyenne européenne est de 3 155 euros: les travailleurs italiens gagnent donc en moyenne 429 euros de moins par mois Comparé à la moyenne européenne, avec un écart annuel de plus de 5 000 euros sur 12 mois. Du pays à l’autre, il y a donc des différences, avec des pays où, comme mentionné, ils gagnent encore des chiffres inférieurs: pour comprendre, cependant, si les salaires sont suffisants pour une vie digne par rapport aux coûts, vous devez également garder à l’esprit le coût de la vie et de l’inflation. En reliant ces valeurs, nous serons en mesure de calculer le pouvoir d’achat et de comprendre si, élevé ou bas, les salaires sont adéquats par rapport au coût de la vie dans notre pays.
Les salaires les plus bas et les plus élevés d’Europe: le RALS en comparaison
Deuxième Données eurostat se référant à salaires moyens En 2023 dans l’Union européenne, le salaire annuel complet (à temps plein) la moyenne est de 37 863 euros. Le salaire brut mensuel moyen Pour un travailleur à temps plein, il varie de 1 125 euros en Bulgarie à 6 755 euros au Luxembourg, avec un UE en moyenne de 3 155 euros par mois. Une comparaison de ces premières données met en évidence une différence entre les pays d’Europe occidentale et du Nord et ceux de l’Europe orientale et du sud.
Si nous incluons également le suisse (qui n’était pas membre de l’Union), sur la base des données de l’OCDE qui analysent les pays au-delà des frontières de l’Union européenne, nous la trouvons en tête, avec 8,104 euros par mois de salaire mensuel brutle plus élevé d’Europe, suivi de celui de la Norvège (5 027 euros), des Pays-Bas (4 629) et du Royaume-Uni (4 220 euros, toujours pas de l’UE). Au-dessus de 5 000 euros, avec 5 624, il y a encore le Danemark; Au-dessus de 4 000 euros, il y a l’Irlande, la Belgique, l’Autriche, l’Allemagne et la Finlande. Et puis il y a des pays comme la Roumanie, la Grèce, la Hongrie et la Pologne, dans lesquelles les RAL restent environ 1 500 euros.
Cependant, il ne suffit pas d’examiner les salaires bruts, étant donné que dans chaque pays, il y a une taxation différente à l’œuvre – qui en Italie est parmi les plus élevées d’Europe – et Par conséquent, nous devons voir le salaire net.
La comparaison entre le salaire net des pays européens
Toujours selon les données d’Eurostat (se référant à 2024), en Italie Un travailleur célibataire et sans enfants qui travaille à plein temps perçoit en moyenne un Salaire annuel net de 24 797 euros. Nous sommes juste en dessous de la moyenne européenne, avec des pays comme l’Espagne, la Grèce, le Portugal et d’autres qui voient des chiffres encore plus réduits. Cependant, en le comparant à la Suisse, qui va au-delà de 85 000 euros nets, ou en Allemagne, près de 40 000 personnes, la distance est évidente.
Un autre facteur dont nous devons prendre en compte, cependant, pour une bonne confrontation entre les pays est celui de salaires réels, qui doit également être calculé En fonction du coût de la vie: Si en fait, nous comparons le salaire net de l’Italie de l’Italie avec celui de la Bulgarie, nous verrons que le second est un peu plus d’un tiers du premier, mais aussi qu’en Bulgarie, il y a un coût de vie inférieur à l’Italie, et donc le salaire donnera un meilleur pouvoir d’achat.
Le coût de la vie, les salaires réels et le pouvoir d’achat (PPS)
Le coût de la vie C’est le montant global nécessaire pour soutenir un certain niveau de vie dans un certain endroit et un certain temps, c’est-à-dire qu’il mesure combien il coûte pour vivre dans une certaine zone géographique. Il comprend généralement des coûts d’hébergement (loyer ou hypothécaire), de l’alimentation électrique (nourriture et des boissons), des transports, des biens et des services essentiels (vêtements, services publics, santé, éducation, loisirs), taxes locales et nationales.
L’indicateur utilisé par Eurostat pour faire cette comparaison est le « PPS», « Standard d’achat »en italien «Norme de pouvoir d’achat». C’est ununité de mesure artificielleutilisé pour comparer le pouvoir d’achat de différents pays, en supprimant l’effet des différences de prix. Dans la pratique, les prix changent d’un pays à l’autre et dans certains endroits, plus d’euros sont nécessaires, dans d’autres moins. Le PPS sert à «égaliser» les différences, pour comprendre quel pays est vraiment plus riche ou où le salaire a plus de valeur.
Par rapport au salaire nominal, qui est le chiffre qui peut être lu dans le chèque de paie, le salaire royal C’est le salaire exprimé en termes de pouvoir d’achat, c’est-à-dire Combien de biens et de services Ils peuvent vraiment être achetés avec votre salaire, en tenant compte de l’inflation (c’est-à-dire l’augmentation générale des prix). Ils sont obtenus en divisant le salaire nominal par le niveau général des prix.
Un exemple pratique, avec des chiffres purement instrumentaux: nous le placons qu’en 2022, votre salaire était de 2000 euros par mois, avec une inflation à 0%, ici les salaires nominaux et réels coïncident. Si en 2024, votre salaire (salaire nominal) est resté stable pour 2000 euros par mois, mais avec une inflation de + 10%, alors avec cet argent, vous pouvez acheter 10% de moins que les biens et services, car le salaire réel aura diminué.
L’inflation et la diminution des salaires réels en Italie
En général, les salaires augmentent et augmentent dans presque tous les pays de l’OCDE, mais en termes réels, beaucoup d’entre eux sont inférieurs aux niveaux du début de 2021, avant qu’il y ait une augmentation de l’inflation suivie de la pandémie: l’OCDE indique que les salaires réels en Italie au début de 2025 étaient moins de 7,5% que le début de 2021 les prix et le coût de la vie, avec le passage de deux crises économiques et COVID, ce qui rend les prix et le coût de la vie.
Et voici la primauté – négative – de l’Italie: notre pays a en fait enregistré La baisse la plus importante des salaires réels Parmi toutes les principales économies de l’OCDE. Un dossier négatif en termes de réduction du pouvoir d’achat pour les travailleurs italiens. Les salaires italiens ont un pouvoir d’achat inférieur à la moyenne de l’Union européenne: 24.051 contre 27 530.
Selon les données d’Eurostat 2023, en Europe, nous sommes en 15e place sur 32 pays, toujours en dessous de la moyenne européenne. De 2000 à 2023, les salaires nets annuels des travailleurs célibataires en Italie ont augmenté beaucoup moins. D’après les enquêtes les plus récentes, en utilisant le PPS, le salaire italien moyen, calculé en 2 772 ppsest inférieur à environ 15% par rapport à la moyenne des pays européens, en particulier, 45% inférieur à celui allemand, 18% par rapport à celui français et 2% par rapport à celui espagnol.
De janvier 2021 à février 2025, l’inflation a apporté Une augmentation des prix de près de 18%alors que les salaires n’ont augmenté que de 8,2%, c’est-à-dire moins de la moitié. À partir de la crise de 2008, les salaires réels, nets calculés de l’inflation, même réduits de 8,7%. Selon les données duObservatoire du travail national Nous sommes parmi les pays où les salaires ont perdu plus de valeur depuis cette année, pour une série de raisons. En raison de l’économie qui a subi les dommages de la pandémie et des guerres; en raison d’une productivité du travail qui n’a pas grandi; Parce que par rapport à d’autres pays, nous avons des travailleurs moins instruits et qualifiés; En partie, encore une fois, en raison des syndicats qui renégotto sont les contrats, avec un timing si longtemps que les employés travaillent souvent avec des contrats expirés, tandis que le Les salaires augmentent, mais restent inadéquats À la croissance des prix – pensez, au début du premier trimestre de 2025, l’un d’un employé sur trois du secteur privé était toujours couvert par une convention collective expirée.
Selon les prévisions de l’OCDE, le croissance des salaires réels Il devrait rester modeste au cours des deux prochaines années. Les salaires nominaux en Italie devraient augmenter de 2,6% en 2025 et 2,2% en 2026. Ces augmentations sont considérablement inférieures à la plupart des pays de l’OCDE, mais devraient toujours garantir aux travailleurs italiens de petits bénéfices en termes réels, étant donné que l’inflation devrait atteindre 2,2% en 2025 et 1,8% en 2026. Pour retracer la moyenne européenne, cependant, il y a encore un long moyen.