Dans Italie un employé gagne environ 13 euros brut de l’heureselon les dernières données disponibles d’Eurostat se référant à 2022. Net d’impôts et de cotisations, ce chiffre se réduit généralement à environ 8 à 10 euros nets par heure, bien que la valeur varie en fonction du revenu, du contrat et de la situation fiscale individuelle. Les résultats des données italiennes inférieur à la moyenne de l’Union européenne de 14,91 euros bruts de l’heure, et souligne la place de notre pays dans la partie moyenne-basse du classement salarial européen.
L’enquête Eurostat (Enquête sur la structure des revenus) examine les entreprises d’au moins 10 salariés actives dans tous les secteurs de l’économie, à l’exception de l’agriculture et de l’administration publique/défense, et est donc très représentative de l’emploi salarié dans le secteur privé.
Le salaire horaire moyen d’un Italien
Pour comparer les salaires entre différents pays, Eurostat utilise le salaire horaire brut médianc’est-à-dire le salaire qui divise les travailleurs en deux groupes égaux : la moitié gagne plus que le salaire médian et l’autre moitié gagne moins. Il s’agit d’un indicateur souvent plus représentatif que la moyenne, car moins influencé par la présence de quelques salaires particulièrement élevés.
En 2022, le Salaire horaire brut médian en Italie il était égal à 13,05 euros, contre une moyenne européenne de 14,91 euros. En d’autres termes, le travailleur italien « typique » reçoit un salaire horaire inférieur d’environ le 12% par rapport à la moyenne de l’UE.
Toutefois, un chiffre plus encourageant pour le Bel Paese provient du pourcentage de travailleurs à bas salairedéfini par Eurostat comme ceux qui gagnent moins des deux tiers du salaire horaire médian national. En Italie, cette catégorie ne représente que 8,8% des salariés, un des pourcentages les plus bas de l’Union européenne.
Comparaison avec les salaires horaires dans le reste de l’Europe
Les différences salariales entre les pays de l’UE sont très importantes. Salaire horaire brut médian en 2022 plus haut ont été enregistrés dans les pays de Europe du Nord et duEurope occidentale:
- Danemark : 29,8 euros ;
- Luxembourg : 24,0 euros ;
- Belgique : 23,8 euros ;
- Irlande : 20,3 euros ;
- Allemagne : 19,4 euros ;
- Finlande et Suède : 19,3 euros ;
- Pays-Bas : 19,0 euros.
Àextrême opposé du classement européen, les pays avec les salaires horaires bruts médians les plus bas sont :
- Bulgarie : 4,1 euros ;
- Roumanie : 5,6 euros ;
- Hongrie : 5,7 euros ;
- Portugal : 6,2 euros ;
- Croatie : 6,8 euros ;
- Pologne : 6,9 euros.
Le écart Et notable: Le salaire horaire médian au Danemark est environ 7,4 fois supérieur à celui de la Bulgarie, le plus bas enregistré dans l’UE.
Même le pourcentage de travailleurs à bas salaire varie considérablement d’un pays à l’autre. Les pourcentages les plus élevés (qui indiquent les pays avec la plus grande diffusion de travailleurs à très bas salaires) sont enregistrés dans :
- Bulgarie (26,8 %) ;
- Roumanie (23,9 %) ;
- Lettonie (23,3 %) ;
- Grèce (21,7 %) ;
- Estonie (21,2 %) ;
- Chypre (20,0 %).
Au contraire, le cotes inférieures des travailleurs à bas salaires sont observés dans :
- Portugal (1,8 %) ;
- Suède (4,1 %) ;
- Finlande (6,5 %) ;
- Italie (8,8 %) ;
- Slovénie (9,4 %) ;
- France et Danemark (9,7%).
Ces données nous indiquent que le Danemark représente le cas européen le plus vertueuxcar il combine des salaires médians très élevés avec une faible proportion de travailleurs à bas salaires. LE’Italieavec d’autres pays comme la France et la Slovénie, montre au contraire une image différente : la salaires les médianes sont plus basse, mais la diffusion du travail à bas salaire reste relativement limitée. Cela suggère que le problème italien concerne avant tout le niveau général des salaires plutôt que la forte concentration des travailleurs dans les tranches de salaires les plus basses.